Belediyelerde Memur Alımları Başladı! 4000 TL Maaşla Memur Olmanın Şartları Neler? Muhakkak Gözatın

Belediyelerde sözleşmeli personel olarak işe başlamak için önce belediyenin bu duyuruyu yapması ve buna göre iş başvurusu yapacakların CV’lerini belediyelere götürmeleri gerekiyor. Başvurular sırasında en çok hassasiyet gösterilen konu başvuru yapılacak bölümün başvuru yapacak kişinin niteliğine uygun olup olmadığı konusudur. İşte belediyelere alım yapılacak kadrolara dair son dakika haberleri…

Belediyelere kamu personel sınavı şartı olmaksızın alım yapılacak. Belediyelerden konuya ilişkin açıklamalar sürüyor. Bu anlamda belediye personel ve memur alım ilanını sizler için hazırladık. 2.750 TL-3.250TL ve 4000 TL maaş ile çalışacak memur ve işçi alım başvurularını sayfamızdan inceleyebilirsiniz.

Konuya hassasiyet gösterilmesi gerekiyor ve nitelikleri uygun olan kişiler tarafından başvurunun gerçekleştirilmesi şartı yer alıyor. Sözleşmeli alımlar genellikle mülakat ile yapılır ve mülakatın başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi bir sonraki adımın iş alımı olmasını sağlar.

Kamu Personel Sınav Şartı Olmadan Belediyeye Alım Yapılacak Kadrolar?

Bodrum Belediye Başkanlığı’na 25 zabıta memuru alınacak.

Bafra Belediye Başkanlığı’na 12 memur alınacak.

Kağıthane Belediye Başkanlığı’na 25 zabıta memuru alınacak.

Şırnak Belediye Başkanlığı’na 14 memur alınacak.

Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na 100 itfaiye eri alınacak.

Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na 40 memur alınacak.

Meram Belediye Başkanlığı’na 10 zabıta memuru alınacak.Şişli Belediye Başkanlığı’na 25 zabıta memuru alınacak.

Güzelyurt Aksaray Belediye Başkanlığı’na 1 memur alınacak.

Kozaklı Belediye Başkanlığı 3 memur alacak.

Şişli Belediye Başkanlığı 25 zabıta memuru alacak.

Bahşılı Belediye Başkanlığı 2 memur alacak.

Akharım Belediye Başkanlığı 2 memur alacak.

Aksaray Belediye Başkanlığı 22 zabıta memuru alacak.

Yeşilova Belediye Başkanlığı Acemhöyük kazı Başkanlığı’na 20 geçici işçi alımı yapacak.

Gebze Belediye Başkanlığı 45 zabıta memuru alacak.

Başvurular için Gerekli Şartlar Nelerdir?

İlanlara başvuru yapacak adaylar bazı özelliklere sahip olmalıdır. Bu alanlarda istihdam edilecek şahıslarda aranan genel şartlar;

– Türk vatandaşı olmak

– Kamu haklarından mahrum olmamak

– Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen durumlardan süreler geçmiş olsa bile bulunmamak

– Erkek adaylarda askerlik durumu olmamak ve askerlikle ilgisi bulunmadığını kanıtlayan belge

– Görevini devamlı yapmasına engelleyecek herhangi bir bedensel veya akıl hastalığı olmamak

– İlan edilen kadro için aranan gerekli özel başvuru şartlarını sağlamak.

Belediyede Sözleşmeli Personel Olmak İçin Gerekli Şartlar

Belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışmak için belediyelerin alım yapacaklarını duyulması gerekiyor. Bu duyurular yapıldıktan sonra kişilerin başvuru için CV’lerini belediyeye ulaştırmaları ve bizzat başvuruda bulunmaları şartı aranmaktadır. Başvurular sırasında uygun pozisyonlara uygun özellikteki kişilerin yerleştirilmesi için alım ilanının açıklayıcı olması gerekiyor.

Özellikle sözleşmeli alımlar da mülakat yapılmaktadır ve mülakatın başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi sonrası işe başlanabilmektedir.

Kimler Belediyede Sözleşmeli Çalışabilir?

5393 sayılı Belediye kanununun 49. maddesi ve 3. fıkrası gereğince yer alan hükümlere göre belediyelerde veya belediyeye bağlı kuruluşlarda norm kadro için uygun olan sağlık, çevre, teknik, veterinerlik, ekonomi, hukuk, iletişim ve bilişim, araştırma, planlama ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanları ile avukat, mühendislik, mimarlık, şehir ve bölge plancısı, programcı ve çözümleyici, uzman, ebe, tabip, hemşire, veteriner, kimyager, tekniker ve teknisyen gibi uzman ve teknik personeller yıllık sözleşme yapılarak çalışabilirler.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir